Понятие «Команда» и признаки Команды

Кто не в курсе, мы с друзьями организуем тренинги командообразования.

Так вот, с сегодняшнего дня открываю серию статей посвящённых командообразованию, сплочению команд и различным техникам командной работы

понятие команда

Что же вообще такое «команда«!?? Многие ошибочно думают, что они работают в команде… и зачастую скрывают за этим звучным словом стремление обойти тему субординации и управления.

Говоря, — «Мы ведь все одна команда!«, зачастую создают впечатление, что все в той или иной мере равны, имеют одинаковое право голоса и стоят на одной ступени, что на практике встречается крайне редко. При этом практически перестаёт существовать дифференциация между членами команды и их компетенциями. Чёткое представление о разумном распределении ролей, постановке целей и задач руководства команды размывается.

Что же следует понимать под звучным словом «команда»…

Команда — это формально закреплённое, стабильное объединение людей в группу для совместного решения сложной целостной задачи, направленной вовне.

Преимущества командной работы касаются всех участников команды. При удачном и согласованном распределении заданий и чёткой организации командная работа приносит пользу, которая не ограничивается оптимальным выполнением задачи. Таинственное желание отдельных лиц извлечь из команды выгоду, заставляя других работать вместо себя, подрывает любую командную работу.

В команде на основании «коллективного разума» возможно нахождение лучших решений, в то время как справиться с ними каждому в отдельности было бы не по плечу. Таким образом, в командах улучшается координация и коммуникация между экспертами разных предметных областей.

Участие каждого человека в ответственности за результат и импульсы, подаваемые друг другу участниками, в большей мере способствуют развитию творческого мышления и продуктивности. Решения принимаются совместно, а поэтому с ними больше считаются, и значит — их быстрее воплощают в жизнь.

Каждый член команды чему-то учиться и через сотрудничество с другими, и благодаря единоличной ответственности за свой участок. Вместе с тем у каждого есть возможность в определённой степени реализовать свою индивидуальность в рамках отведённого объёма заданий. Члены команды вдохновляют и стимулируют друг друга.

Продолжение следует…

В следующий  раз поговорим о постановке целей и задач в команде, оказывается это не так и просто! 🙂

А кто заинтересовался и желает ЗАКАЗАТЬ тренинг командообразования — обращайтесь!